要求：
1.熟练操作Word/Excel办公软件；
2.有一年以上会计工作经验；
3.大专以上学历；
4.女性；
岗位职责：
1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。
2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计较产量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。
3.负责工资明细核算并进行账务处理，按照工资支付的对象和账务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行账务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行账务处理。
4.完成领导交给的其他工作任务。